5月15日-5月17日，由“領(lǐng)導講話“開啟地培訓之旅正式開始了。10支隊伍、1場“新老賽爾人”的見面會、1次“新人面對面”的大破冰、11場通用和業(yè)務(wù)知識的授課......我們在賽爾開啟了一次“別開生面”的培訓。

首先，賽爾集團副總裁方永強為新人闡述了賽爾過去一年所取得的成績及賽爾未來的發(fā)展計劃，鼓勵新人提升自我、抓住機會，激發(fā)自身潛力，贏得了在場新人們的一致掌聲。

作為一位在賽爾十四年的“老賽爾人”，優(yōu)騰公司副總經(jīng)理饒思斯從自己一路走來的親身經(jīng)歷，從工作經(jīng)驗、個人成長、職業(yè)發(fā)展等多個方面給新人帶來了精彩的分享。

接下來便是為期三天的培訓，所有新人將在一起共同學習，新人之間的破冰是必不可少的環(huán)節(jié)。本次新人面對面，我們先從“認識你身邊的他/她”讓新人對組內(nèi)小伙伴進行熟悉了解，再通過為小組選隊長、取隊名、slogn等形式組建團隊意識。最后通過挑戰(zhàn)平衡、極速五子棋、桌上冰壺三個游戲進行互動，加深大家的團隊意識。

業(yè)務(wù)賦能方面的培訓包含通用知識培訓（公司基本制度和規(guī)范及職能部門基礎(chǔ)知識內(nèi)容）和業(yè)務(wù)知識培訓，我們一共從職能部門和業(yè)務(wù)子公司邀請了11位講師開展了豐富的業(yè)務(wù)培訓。

為了解培訓效果，我們在最后一天的早上開展了一次趣味性的知識競賽，既能幫助大家鞏固前兩天的培訓內(nèi)容也對最后一天的培訓做一個前期測驗，當然也是給大家增加一次團隊PK的機會。

經(jīng)過三天的培訓，新人們認識了很多小伙伴也學習到了很多方法，大家通過文字的方式將此次培訓的感悟和建議都留了下來。

歡迎每一位賽爾新人參與到新竹線下活動，期待下一次見面！