12月20日，為進(jìn)一步開展清廉教育，宣傳廉潔奉公文化，引導(dǎo)公司員工遵守集團各項規(guī)章制度，自覺抵制見利忘義、損公肥私、欺騙欺詐等消極腐敗現(xiàn)象，集團清廉建設(shè)委員會牽頭組織寧波、義烏和杭州三地連線召開了一場公司廉潔奉公座談會。本次座談會由清廉建設(shè)委員會副主任朱玲總主持，風(fēng)控審計部法務(wù)袁夢思主講，共有79位來自集團各子公司和職能部門不同崗位不同年限的員工參加。

本次座談會共分為三個方面的內(nèi)容，包括2022年清廉建設(shè)工作的基本情況介紹、集團廉潔制度的介紹以及參會人員意見交流環(huán)節(jié)。首先，主講人袁夢思圍繞優(yōu)化組織機構(gòu)、供應(yīng)商回訪與談話、違規(guī)案件受理與調(diào)查以及清廉教育和文化宣傳向參會人員一一介紹了2022年清廉建設(shè)工作的開展情況，并且就集團各項廉潔制度作了介紹。值得注意的是，2022年乃至2023年集團對清廉建設(shè)工作機制的完善提升主要體現(xiàn)在組織機構(gòu)的優(yōu)化升級、舉報途徑的擴展、各項廉潔制度的完善以及數(shù)字化應(yīng)用等方面。其中，負(fù)責(zé)集團清廉建設(shè)工作的組織機構(gòu)于2022年6月起由原紀(jì)檢監(jiān)察組更名升級為“集團清廉建設(shè)委員會”，集團政委及各公司負(fù)責(zé)人成為委員會委員，集團政委擔(dān)任執(zhí)行委員。舉報途徑的擴展方面則是增加了OA系統(tǒng)上的舉報窗口，以便暢通內(nèi)部人員的意見渠道。各項廉潔制度的完善和數(shù)字化應(yīng)用等工作也將在2023年進(jìn)一步開展。最后，各位參會人員通過二維碼填寫調(diào)查表的方式對所在公司的工作風(fēng)氣做出了客觀評估并對集團清廉建設(shè)工作的開展表達(dá)了看法與建議。